Поделиться:

Нормативные акты


26 Январь 2017

Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538

Вступил в силу Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости"

В Приказе приводятся законы с указанием их конкретных статей, а так же нормативные акты министерств и ведомств, применяемые Рострудом при осуществлении

- надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов РФ в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

- контроля за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников;

- надзора и контроля за осуществлением социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- контроля за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;

- контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;

- контроля за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.

Знание этого Приказа поможет правовым инспекторам труда профсоюзов СПР и руководителям наших профорганизаций при их обращениях в Роструд и региональные отделения ГИТ, позволит четко формулировать обоснования обращений и требований.

К сожалению, из ФЗ "О профессиональных союзах..." в этот перечень входят только ст. 9 (Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам) и ст.26 (Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в профсоюзные органы). Это означает, что обращаться в Роструд в связи с нарушениями прав профсоюзов весьма затруднительно, разве что в связи с защитой конституционных прав работников (ст.21 ТК) на объединение в профсоюзы; защита этих прав профсоюзами также закреплена в главе 58 ТК РФ... Другими словами: «Нарушение прав первичной профорганизации является нарушением гарантий, предоставленных каждому работнику нормами статей 370 – 378 ТК РФ, входящих в главу 58 ТК РФ: «Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами»

С.В.Храмов, генеральный инспектор труда СПР

Назад