Поделиться:

Нормативные акты


03 Декабрь 2019

Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ

Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"

Государственному инспектору труда предоставлены полномочия, по принятию мер по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате причитающихся работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В случае неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении указанной обязанности работодателя.

Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ об исполнительном производстве, и в течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения направляется государственным инспектором труда заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд.

В случае если решение о принудительном исполнении не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения в форме электронного документа направляется на исполнение в территориальный орган ФССП России.

Предусматривается, что с учетом особенностей деятельности кредитных организаций указанный порядок не распространяется на взыскание начисленных, но невыплаченных денежных средств в виде заработной платы и других выплат лицам, занимающим руководящие должности в банке и его филиале, членам коллегиального исполнительного органа банка, членам совета директоров (наблюдательного совета) банка, контролирующим банк лицам (определяемым в соответствии с законодательством о банкротстве).

Можно было бы посочувствовать членам советов директоров банков, но, к сожалению, это полезное новое право гострудинспекторов касается лишь начисленной зарплаты в отношении всех работников, а не только боссам банков. Поскольку проблемой для простых работников является как раз обман/обсчет работодателями при начислении зарплаты, а предметом обращения в ГИТ является чаще всего недоначисление з/п, то и новое право инспекторов ГИТ теряет свою практическую полезность.

С.В.Храмов

Источник информации: "КонсультантПлюс"

Назад в раздел