Поделиться:
75 лет Победе

Актуально


08 Июль 2021

Низкий уровень зарплат в РФ объяснили слабостью профсоюзов

Низкий уровень зарплат в РФ объяснили слабостью профсоюзов

В России нет контроля за тем, какие заработные платы и кому назначает тот или иной работодатель. Об этом корреспонденту ИА REGNUM 7 июля заявила заместитель заведующего лабораторией исследований рынка труда ВШЭ Лариса Смирных. Так она прокомментировала итоги исследования, которое показало, что в РФ почти каждая третья компания страдает от текучести кадров.

«Дело в том, что в РФ нет контроля за тем, какие заработные платы кому назначает работодатель. А профсоюзы слабые и ничего не могут сказать. Минимальная заработная плата низкая. Такая ситуация незащищенности работников приводит к неудовлетворенности уровнем заработной платы. А низкий по стоимости ресурс можно использовать как угодно и не заботиться о нем. Но когда мы говорим о выходе РФ на более высокие позиции технологии производства, то надо понимать, что они не могут быть эффективными, если используется только дешевый ресурс. Потому что дешевый ресурс — это низкая квалификация, низкая компетенция. У нас во многих секторах не требуется высокая квалификация, и поэтому можно платить низкую заработную плату. Но если вы хотите получать высококачественный продукт, то вам нужны квалифицированные кадры, и за это надо платить», — заявила Смирных.

Источник: ИА REGNUM.

Назад в раздел