Уставные документы

УСТАВ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ - СОЮЗ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

1.Основные положения, цели, задачи,принципы и функции СПР

1.1. Общероссийское объединение профсоюзов - Союз профсоюзов России – (далее – Объединение или СПР) – это добровольное объединение общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, созданное для достижения уставных целей.

1.2. Объединение является юридическим лицом, имеет печать со своим полным наименованием на русском языке, штампы, бланки.

1.3. Объединение имеет эмблему и символику, подлежащие государственной регистрации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Наименование на русском языке: полное Общероссийское объединение профсоюзов – Союз профсоюзов России; краткое – Союз профсоюзов России; сокращённое – СПР. Наименование на английском языке: полное –Trade Unions of Russia.

1.5. Объединение осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации.

1.6. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Объединения: Российская Федерация, город Москва.

1.7. Основной целью деятельности СПР является координация усилий для защиты социально-– трудовых, профессиональных, и иных прав членов СПР, связанных с трудовыми отношениями и представления их интересов в отношениях с работодателями (их представителями), а так же в государственных и иных органах.

1.8. Основные задачи СПР состоят в том, чтобы всемерно способствовать членам Объединения по решению вопросов повышения благосостояния, улучшения условий и охраны труда, быта и отдыха их членов профсоюзов, в представлении их интересов и защите их прав, включая право свободно распоряжаться своими способностями к труду и право на профессиональное достоинство.

1.9. Деятельность СПР строится на основе:

1.9.1. Добровольного объединения;

1.9.2. Создания членам СПР условий для занятий профсоюзной деятельностью и участия в решении социально-экономических проблем общества, в том числе путем развития активности, инициативы и самодеятельности членов Объединения, увеличения численности членов профсоюзов;

1.9.3. Обеспечения открытости и публичности профсоюзной деятельности, соблюдения демократических процедур;

1.9.4. Независимости профсоюзных организаций от работодателей и их представителей;

1.10. Обязательности взимания членских взносов.

1.11. Объединение осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

1.11.1. Самостоятельность членов объединения, их органов при решении уставных задач в пределах их компетенции и полномочий при соблюдении единой скоординированной уставной деятельности всего Объединения;

1.11.2. Гласность в работе всех выборных органов СПР;

1.11.3. Регулярная отчетность всех выборных органов СПР в порядке, установленном настоящим Уставом и соответствующими Положениями;

1.11.4. Равенство прав всех членов СПР;

1.11.5. Уважение мнения каждого члена СПР;

1.11.6. Недопустимость вмешательства органов государственного управления, других общественных объединений, работодателей (представителей работодателей) в деятельность СПР, профсоюзных органов и должностных лиц, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

1.12. Для решения уставных задач СПР, в порядке, установленным законом, осуществляет следующие функции:

1.12.1. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и должностными лицами законодательства о труде и об охране труда, участвует в его совершенствовании, выступает с предложениями по другим законам и нормативным правовым актам, касающимся социально-трудовой сферы;

1.12.2. Запрашивает у работодателей, их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, проводят ее обсуждение, в том числе с использованием средств массовой информации;

1.12.3. Участвует в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы безопасности трудовой деятельности и охраны труда;

1.12.4. Заботится о профессиональной подготовке членов профсоюзов, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний, осуществляют подготовку, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров;

1.12.5. Участвует в осуществлении социальных мероприятий, направленных на улучшение условий жизни и труда работников;

1.12.6. Может принимать участие в улучшении организации и нормирования труда, в регулировании рабочего времени и времени отдыха, в установлении размеров оплаты труда; добивается роста реальной заработной платы и повышения ее доли в стоимости продукции, услуг;

1.12.7. Может осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства о занятости, а также может предлагать меры по социальной защите и обеспечению занятости членов организаций СПР;

1.12.8. Может производить защиту нарушенных трудовых прав членов представляемых работников в органах, рассматривающих трудовые споры и осуществляющих надзор за соблюдением законодательства, консультировать работников по правовым вопросам;

1.12.9. Может организовывать и проводить, а также принимать участие в организации и проведении коллективных действий по защите и расширению прав трудящихся, включая митинги, демонстрации, пикетирования и иные мирные акции;

1.12.10. Может участвовать в урегулировании трудовых конфликтов в интересах работников при отстаивании трудовых и социально-трудовых прав и интересов работников, объявлять и проводить забастовки, включая забастовки солидарности, предупредительные краткосрочные забастовки и иные виды забастовок в соответствии с действующим законодательством;

1.12.11. Реализует, в соответствии с законодательством, другие права профсоюзов в области охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников;

1.12.12. Может организовывать и проводить оздоровительные мероприятия среди членов организаций СПР и их семей;

1.12.13. Может организовывать, в установленном законом порядке, кассы взаимопомощи, страховые фонды, централизованные бухгалтерии и расчетные центры, предоставлять ссуды из профсоюзных фондов;

1.12.14. Устанавливает, поддерживает и укрепляет связи и контакты с зарубежными профессиональными союзами, развивает и совершенствует сотрудничество между их объединениями различной направленности, принимает участие в работе органов международных профсоюзных объединений и вступает в эти объединения;

1.12.15. Может учреждать и иметь в собственности, в установленном законом порядке, печатные органы, иные средства массовой информации, издательства, полиграфические предприятия, теле- и радиостанции, а также может пользоваться государственными средствами массовой информации в установленном законом порядке;

1.12.16. Может учреждать различные фонды, учреждения и хозяйственные общества, хозяйственные товарищества с правом юридического лица, необходимые для обеспечения уставной деятельности СПР, его организаций.

1.12.17. Может представлять членов профсоюзов, входящих в СПР по их устным или письменным поручениям, а также по собственной инициативе, при решении индивидуальных трудовых и иных споров, при расследовании работодателями, государственными органами происшествий и несчастных случаев на производстве.

1.12.18. Может подавать заявления и жалобы в защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, входящих в СПР в случаях обнаружения нарушений действующего законодательства по труду, охране труда и (или) нарушений коллективных договоров и соглашений и представлять их в государственных органах и (или) органах, рассматривающих эти споры;

1.12.19. Может подавать по письменной просьбе члена профсоюза, входящего в СПР и других граждан, заявления и жалобы в защиту их прав и интересов и представлять их в государственных органах и (или) органах, рассматривающих эти споры;

1.12.20. Может участвовать в независимых расследованиях происшествий и несчастных случаев на производстве и делать по этим случаям независимые экспертные заключения;

1.12.21. Может выдвигать от имени членов профсоюзов, входящих в СПР требования по социально-трудовым вопросам, участвовать в примирительных процедурах, в установленном законом порядке организовывать и проводить коллективные действия при разрешении коллективных трудовых споров;

1.12.22. Может осуществлять методическую и организационную помощь работникам в создании профессиональных союзов.

2.Права и обязанности членов Объединения

2.1. Учредители и члены Объединения имеют равные права и несут равные обязанности.

2.2. Члены Объединения обязаны:

2.2.1. Выполнять Устав Объединения;

2.2.2. Поддерживать деятельность Объединения и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов СПР;

2.2.3. Уплачивать членские взносы в Объединение в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;

2.2.4. Выполнять решения органов Объединения, принятые в соответствии с настоящим Уставом;

2.2.5. Информировать Объединение об изменениях в своих уставах, положениях, местонахождении, составе руководящих органов, о проводимых акциях протеста, о принимаемых решениях относительно участия в избирательных компаниях, о соглашениях с партиями, движениями, международными организациями, иностранными благотворительными фондами;

2.2.6. Представлять данные о численности членов профсоюзов, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в Объединение, другие статистические сведения;

2.2.7. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Объединением коллективных действий профсоюзов;

2.2.8. Не допускать действий, ущемляющих интересы и дискредитирующих Объединение и входящие в нее членов;

2.2.9. Способствовать деятельности учрежденных Объединением средств массовой информации, в том числе электронных средств информации.

2.3. Руководители членских организаций персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами СПР решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов СПР, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям.

2.4. Члены объединения имеют право:

2.4.1. Делегировать своих представителей для избрания в коллегиальные органы Объединения и отзывать их.

2.4.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Объединения.

2.4.3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов Объединения, получать информацию о результатах их рассмотрения.

2.4.4. Обращаться и получать содействие органов Объединения в защите своих прав и интересов в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти Российской Федерации, при организации и проведении коллективных действий, массовых акций профсоюзов, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, объявлении забастовки, в осуществлении контактов с зарубежными и международными объединениями профсоюзов, Международной организацией труда, другими организациями, при рассмотрении спорных вопросов между членскими организациями, решении других вопросов профсоюзной деятельности.

2.4.5. Участвовать в разработке предложений Объединения к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников.

2.4.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности Объединения по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

2.4.7. Получать информацию о деятельности Объединения.

2.4.8. Пользоваться имуществом Объединения и участвовать в управлении им.

2.4.9. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Объединения.

2.4.10. Использовать возможности Объединения для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

3.Организационное строение СПР

3.1. Членами СПР могут быть признающие и выполняющие настоящий Устав и уплачивающие членские взносы:

3.1.1. Общероссийские профессиональные союзы;

3.1.2. Территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов.

3.1.3. Другие профсоюзы и их объединения.

3.2. СПР может иметь свои представительства, в виде: обособленных подразделений или физических лиц, создаваемых или назначаемых Центральным Советом СПР для представления и защиты интересов СПР в Федеральных округах Российской Федерации, субъектах Российской Федерации или за рубежом;

3.3. Профессиональные союзы, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов могут добровольно вступать в Объединение.

3.4. Решение о приеме в Объединение новых членов принимается Центральным Советом на основании письменного заявления с приложением решения их уполномоченного органа, устава, сведений о численности, территориальной структуре, составе территориальной структуры, местонахождения руководящих органов, копии свидетельства о государственной регистрации, обязательства по уплате вступительного и ежемесячных членских взносов.

3.5. Членство в СПР прекращается в случаях:

3.5.1. Ликвидации членской организации на основании действующего законодательства;

3.5.2. Выхода члена СПР из Объединения;

3.5.3. Исключения члена СПР из объединения.

3.6. Член Объединения, не выполняющий Устав, решения коллегиальных органов СПР, не уплачивающий членские взносы в СПР, в течении суммарно более трёх месяцев, или уплачивающий их в размере ниже установленного без уважительных причин, может быть исключен из СПР по решению, Центрального Совета, принятому не менее 2/3 голосов представителей при наличии кворума. Исключенный член Объединения может обжаловать решение Центрального Совета на предстоящем съезде СПР.

3.7. В случае выхода (исключения) члена СПР из состава Объединения Исполнительный комитет вносит соответствующие изменения в сводный реестр членских организаций Объединения.

3.8. При выходе (исключении) члена СПР вступительные, членские и иные взносы возврату не подлежат.

4.Высший Руководящий орган Объединения

4.1. Высшим Руководящим органом Объединения является Съезд. Съезд созывается Центральным Советом один раз в пять лет.

Норму представительства от членов СПР на Съезд, дату и место проведения определяет Центральный Совет.

Съезд считается правомочным, если на нем присутствуют представители от более половины членов Объединения.

4.2. Внеочередные съезды созываются Центральным Советом. Вопрос о созыве внеочередного Съезда в обязательном порядке включается в повестку дня Центрального Совета:

- по предложению Президента, Генерального секретаря СПР;

- по письменному требованию Ревизионной комиссии;

- по инициативе 1/3 членов СПР, которые принимают на себя соответствующие организационные расходы.

Центральный Совет обязан созвать внеочередной Съезд в указанных выше случаях, определив в своем решении место, время Съезда в соответствии с Уставом и нормативными актами Объединения. Съезд должен быть созван не позднее трех месяцев с момента принятия решения о созыве Съезда.

4.3. Съезд осуществляет следующие полномочия:

4.3.1. Заслушивает отчеты Президента, Генерального секретаря, Центрального Совета, Ревизионной комиссии и принимает по ним решения;

4.3.2. Вносит изменения и дополнения в Устав Объединения;

4.3.3. Определяет приоритетные направления деятельности Объединения, устанавливает принципы формирования и использования имущества Объединения, рассматривает важнейшие вопросы профсоюзной деятельности, определяет задачи в международном профсоюзном движении;

4.3.4. Избирает сроком на пять лет Президента и Генерального секретаря, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;

4.3.5. Избирает Центральный Совет, избирает Ревизионную комиссию сроком на 5 лет, досрочно прекращает их полномочия, доизбирает членов Ревизионной Комиссии;

4.3.6. Утверждает Положение о Ревизионной комиссии, вносит дополнения и изменения в него;

4.3.7. Рассматривает жалобы на действия Центрального Совета и Исполнительного комитета;

4.3.8. Принимает решения о реорганизации, ликвидации Объединения;

4.3.9. Принимает постановления, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни страны, профсоюзного движения, деятельности органов государственной власти;

4.3.10. Утверждает финансовый отчет за период, прошедший между очередными Съездами;

4.3.11. Имеет право принять к своему рассмотрению и решить любой вопрос деятельности Объединения.

Вопросы, предусмотренные п.п. 4.3.2-4.3.5, п. 4.3.8 и п. 4.3.10 относятся к исключительной компетенции Съезда. Решения по ним принимаются квалифицированным большинством в две трети от числа представителей при наличии кворума. В остальных случаях решение на Съезде принимается простым большинством голосов избранных представителей членов Объединения.

Порядок избрания формирования Центрального Совета и избрания Ревизионной Комиссии и руководителей СПР и форма голосования определяется съездом.

На Съезде с правом голоса могут присутствовать Президент СПР, Генеральный секретарь СПР и Председатель Ревизионной Комиссии.

5.Центральный Совет СПР

5.1. В период между съездами Центральный Совет СПР является постоянно действующим руководящим коллегиальным выборным органом и состоит из Президента СПР, Генерального секретаря СПР, Вице-президентов СПР, заместителей Генерального секретаря, а также членов Центральный Совета СПР.

5.2. Все члены Центрального Совета СПР должны иметь гражданство Российской Федерации.

5.3. Заседания Центрального Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.4. Заседания Центрального Совета СПР созываются Президентом СПР.

5.5. Президент СПР обязан в месячный срок созвать заседание Центрального Совета СПР в следующих случаях:

5.5.1. По письменному требованию Генерального Секретаря СПР.

5.5.2. По письменному требованию не менее 1/3 членов Центрального Совета, представляющих членские организации СПР;

5.5.3. По письменному требованию Ревизионной комиссии СПР.

5.6. В случае не созыва Центрального Совета в установленные сроки, решение о созыве Центрального Совета принимает Исполнительный комитет.

5.7. Заседание Центрального Совета СПР правомочно, если на нем присутствовало не менее 2/3 его членов.

5.8. Решение Центрального Совета СПР считается принятым, если за него проголосовало более половины его членов при наличии кворума. Форму голосования определяет Центральный Совет.

5.9. Центральный Совет СПР:

5.9.1. В период между съездами организует и руководит работой СПР.

5.9.2. Контролирует выполнение решений съездов.

5.9.3. Принимает решение о дате и месте проведения съезда СПР, устанавливает норму представительства на нем.

5.9.4. Принимает решение о приеме в Объединение новых членов и об исключении из членов объединения.

5.9.5. Избирает из своего состава Председателя Центрального Совета, Первого Вице-президента, Вице-президентов, Первого заместителя и заместителей Генерального секретаря сроком на 5 лет, досрочно прекращает их полномочия, доизбирает их;

5.9.6. Утверждает обязанности Вице-президентов СПР;

5.9.7. Утверждает решение Исполкома о внесении новых членских организаций в Реестр членских организаций СПР.

5.9.8. Осуществляет разъяснение статей настоящего Устава.

5.9.9. Утверждает размер вступительных и членских взносов.

5.9.10. Утверждает бюджет СПР и заслушивает отчет о его исполнении.

5.9.11. Избирает в случае ухода Президента или Генерального Секретаря со своего поста по какой-либо причине или в случае самоустранения от выполнения своих обязанностей или систематически допускаемых нарушений настоящего Устава Президентом или Генеральным Секретарем исполняющего обязанности из числа членов Центрального Совета СПР, который займет образовавшуюся вакансию до очередных выборов. Одновременно принимается решение о прекращении полномочий должностного лица Объединения самоустранившегося или систематически нарушающего нормы настоящего Устава от выполнения своих обязанностей.

5.9.12. Утверждает решение Исполкома о вступлении в российские и международные объединения профсоюзов и выходе из них.

5.9.13. Утверждает решение Исполкома об открытии представительств СПР в Российской Федерации и за рубежом, назначает их руководителей и утверждает соответствующие положения.

5.9.14. Утверждает решение Исполкома об учреждении, вступлении и выходе, реорганизации и ликвидации коммерческих и некоммерческих организаций.

5.9.15. Утверждает Положение о территориальных органах СПР.

5.9.16. Утверждает решение Исполкома об уровне оплаты труда штатных работников СПР.

5.9.17. Осуществляет права юридического лица от имени Объединения и исполняет его обязанности в соответствии с Уставом;

5.9.18. Создаёт комиссии, комитеты и утверждает их положения;

5.9.19. Распоряжается имуществом и средствами Объединения;

5.9.20. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие Уставу и действующему законодательству.

5.10. Вопросы предусмотренные пунктами 5.9.3. – 5.9.19. относятся к исключительной компетенции Центрального Совета и принимаются не менее 2/3 голосов от присутствующих на заседании при наличии кворума.

6.Президент СПР

6.1. Избирается на съезде СПР сроком на пять лет.

6.2. Представляет СПР без доверенности во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, с профсоюзами и их объединениями, судами различной юрисдикции (в том числе третейскими и арбитражными) всех инстанций, коммерческими и некоммерческими организациями, как внутри страны, так и за рубежом.

6.3. Руководствуется в своей работе действующим законодательством, настоящим Уставом, решениями съездов и других коллегиальных органов СПР.

6.4. Делает заявления от имени СПР.

6.5. Осуществляет общее руководство СПР.

6.6. Предпринимает все предусмотренные действующим законодательством меры для защиты законных прав и интересов СПР.

6.7. Представляет Центральному Совету СПР кандидатов на должности представителей СПР в регионах.

6.8. Представляет Центральному Совету СПР предложения об освобождении от должности руководителей представительств СПР.

6.9. Принимает решение о созыве Центрального Совета СПР.

6.10. Может принимать участие в работе всех комитетов и комиссий (кроме ревизионной) с правом голоса.

6.11. Отвечает в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, политики СПР, решений съездов, Центрального Совета и Исполкома СПР, соответствующих настоящему Уставу.

6.12. Передаёт свои полномочия Первому Вице-президенту на период своего отсутствия, болезни и по другим причинам.

6.13. Президент СПР подотчётен Съезду.

7.Вице-президенты СПР

7.1. Первый Вице-президент, Вице-президенты избираются Центральным Советом из своего состава сроком на пять лет по представлению Президента СПР по согласованию с Генеральным секретарем.

7.2. Выполняют свои обязанности, утверждённые Центральным Советом СПР по представлению Президента СПР.

7.3. По поручению Президента представляют СПР во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, с профсоюзами и их объединениями, коммерческими и некоммерческими организациями, как внутри страны, так и за рубежом.

7.4. Отвечают в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, политики СПР, решений съездов, Центрального Совета и Исполкома СПР.

8.Генеральный секретарь СПР

8.1. Избирается на съезде СПР сроком на пять лет.

8.2. Представляет без доверенности СПР во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, судами, третейскими и арбитражными судами всех инстанций, с профсоюзами и их объединениями, коммерческими и некоммерческими организациями, как внутри страны, так и за рубежом.

8.3. Имеет право подписи финансовых и других документов от имени СПР.

8.4. Руководствуется в своей работе действующим законодательством, настоящим Уставом, решениями съездов и других коллегиальных органов СПР.

8.5. Делает заявления от имени СПР.

8.6. Предпринимает все предусмотренные действующим законодательством меры для защиты законных прав и интересов СПР.

8.7. Назначает на должности и освобождает от должностей сотрудников аппарата СПР по соответствующим направлениям деятельности, устанавливает должностные оклады, распорядок работы, утверждает должностные инструкции сотрудникам, налагает на них взыскания и применяет меры поощрения к ним, руководствуясь действующим законодательством о труде Российской Федерации и настоящим Уставом.

8.8. Представляет Президенту предложения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей представительств СПР.

8.9. Принимает решение о созыве Исполкома СПР и ведет его заседания.

8.10. Может принимать участие в работе всех комитетов и комиссий (кроме ревизионной) с правом голоса.

8.11. Распоряжается имуществом и средствами Объединения в пределах сметы, утверждённой Центральным Советом, подписывает документы Объединения, выдаёт доверенности.

8.12. Открывает и закрывает счета Объединения в банковских учреждениях.

8.13. Заключает договоры, сделки, соглашения не противоречащие Уставу и действующему законодательству.

8.14. Отвечает в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, политики СПР, решений съездов, Центрального Совета и Исполкома СПР, соответствующих настоящему Уставу, за надлежащую отчётность, за причинение вреда Объединению.

8.15. Осуществляет иные полномочия не противоречащие Уставу и действующему законодательству.

8.16. Передаёт свои полномочия Первому заместителю на период своего отсутствия, болезни и по другим причинам.

8.17. Генеральный Секретарь подотчётен съезду.

9.Заместители Генерального Секретаря СПР

9.1. Заместители Генерального секретаря избираются Центральным Советом из своего состава сроком на пять лет по представлению Генерального секретаря СПР по согласованию с Президентом.

9.2. Первый заместитель Генерального секретаря избирается из числа заместителей Центральным Советом сроком на 5 лет.

9.3. Выполняют свои обязанности, определенные Исполкомом СПР, под руководством Генерального секретаря СПР.

9.4. По поручению Генерального секретаря представляют СПР во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, с профсоюзами и их объединениями, коммерческими и некоммерческими организациями, как внутри страны, так и за рубежом.

9.5. Отвечает в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, политики СПР, решений съездов, Центрального Совета и Исполкома СПР, соответствующих настоящему Уставу.

10.Исполнительный Комитет СПР

10.1. Исполком СПР является постоянно действующим исполнительным органом СПР.

10.2. Исполком СПР состоит из Генерального Секретаря СПР и его заместителей

10.3. Все члены Исполкома СПР должны иметь гражданство Российской Федерации.

10.4. Заседание Исполкома СПР созывается Генеральным Секретарем СПР.

10.5. Генеральный Секретарь СПР обязан созвать заседание Исполнительного комитета СПР в следующих случаях:

10.5.1. По письменному требованию Президента СПР;

10.5.2. По письменному требованию 1/3 членов Исполкома СПР;

10.6. Заседание Исполкома СПР правомочно если на заседании присутствует более половины членов Исполнительного комитета, при условии своевременного оповещения о месте, дате, времени его проведения и о рассматриваемых вопросах. Участие в заседании Генерального Секретаря СПР (первого заместителя) является обязательным.

10.7. Решение Исполкома СПР считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Исполкома СПР.

10.8. Исполком СПР:

10.8.1. Обеспечивает выполнение решений Съезда, Центрального Совета СПР.

10.8.2. Распределяет обязанности по направлениям деятельности СПР между членами Исполкома.

10.8.3. Организует практическую работу по выполнению решений съездов и Центрального Совета СПР.

10.8.4. Организует взаимодействие с другими российскими и международными профсоюзными объединениями, зарубежными профсоюзами и их объединениями, международными организациями.

10.8.5. Организует взаимодействие с органами государственной власти и муниципального самоуправления Российской Федерации.

10.8.6. Ведет Реестр членов СПР, в случае выхода члена СПР из состава Объединения вносит соответствующие изменения в реестр членов СПР.

10.8.7. Утверждает состав полномочных представителей Объединения в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

10.8.8. Организует общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

10.8.9. Участвует в разрешении коллективных трудовых споров и конфликтов (забастовок, акций протеста), организует и проводит митинги, пикеты, шествия и другие массовые акции в соответствии с законодательством.

10.8.10. Утверждает штатное расписание СПР в рамках утвержденного Центральным Советом СПР бюджета.

10.9. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие Уставу и действующему законодательству.

11.Ревизионная комиссия объединения

11.1. Контроль за уставной и финансово-хозяйственной деятельностью органов СПР осуществляется Ревизионной комиссией, действующей на основании утверждаемого Съездом СПР Положения.

11.2. Члены Ревизионной комиссии избираются очередным Съездом СПР сроком на 5 лет, председатель Ревизионной комиссии избирается сроком на 5 лет Ревизионной комиссией из своего состава.

11.3. Ревизионная комиссия подотчетна Съезду СПР.

11.4. Ревизионная комиссия в случае выявления нарушений в уставной или финансовой деятельности имеет право ставить перед Центральным Советом вопрос о созыве внеочередного Съезда СПР.

11.5. Членами Ревизионной комиссии не могут быть члены Центрального Совета, Исполкома и штатные сотрудники Объединения.

11.6. Председатель Ревизионной комиссии, либо по его доверенности член Ревизионной комиссии может присутствовать на заседаниях Центрального Совета.

12.Средства и имущество СПР

12.1. Средства СПР формируются на основе вступительных и ежемесячных членских взносов, добровольных взносов и пожертвований, поступлений, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, поступлений от проводимых в соответствии с целями СПР лекций и иных мероприятий, доходов от деятельности организаций СПР и учрежденных Объединением хозяйственных обществ и хозяйственных товариществ, направленной на достижение уставных целей и задач, из других, не запрещенных законом,поступлений.

12.2. Источниками формирования имущества Объединения также могут быть: доходы от размещения временно свободных денежных средств в банках и других кредитных организаций; доходы от ценных бумаг и долей от участия в уставных (складочных) капиталах хозяйственных товариществ и обществ; кредиты банков и других кредитных организаций; доходы от сдаваемого в аренду имущества Объединения; иные источники формирования имущества, необходимого для решения уставных задач и программ СПР.

12.3. Членские взносы (отчисления от них), пожертвования или иные, не запрещенные законом денежные средства, поступившие на счета СПР, возврату не подлежат.

12.4. Размер и порядок уплаты членских взносов членскими организациями Объединения устанавливаются решениями Центрального Совета СПР.

12.5. Исполком вправе принимать решения об уменьшении размеров поступающих от членов Объединения взносов на основании письменного обращения соответствующих профсоюзных органов СПР

12.6. СПР обобщает и анализирует поступающую от членов СПР информацию о финансовой деятельности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в СПР.

12.7. Средства СПР расходуются на основании сметы доходов и расходов СПР, ежегодно утверждаемой Центральным Советом СПР.

12.8. Средства СПР могут использоваться им для приобретения движимого и недвижимого имущества, необходимого для материального обеспечения уставной деятельности СПР, а также использоваться иным образом лишь для достижения уставных целей и задач. В том числе, средства СПР расходуются на финансирование уставной деятельности, целевых программ, образование резервного, страхового, благотворительных и иных фондов и на иные уставные цели.

12.9. Объединение может осуществлять предпринимательскую деятельность через созданные хозяйственные общества и хозяйственные товарищества с правами юридического лица, соответствующие доходы не могут перераспределяться между членскими организациями, а расходуются на решение уставных задач СПР.

12.10. В соответствии с законодательством о профсоюзах финансовая деятельность СПР, связанная с решением уставных задач СПР, не контролируется государственными органами.

12.11. Объединение не несёт ответственности по обязательствам своих членов. Члены объединения не имеют прав собственности на долю имущества, принадлежащего Объединению.

12.12. Члены Объединения сохраняют свою юридическую, имущественную, организационную самостоятельность.

12.13. Права собственника от имени Объединения осуществляет Центральный Совет

12.14. Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности СПР гарантируются законодательством Российской Федерации.

12.15. Имущество СПР без его согласия может быть отчуждено только по решению суда.

13.Порядок реорганизации и ликвидации объединения, внесения изменений и дополнений в Устав

13.1. СПР может быть реорганизован (в форме слияния, присоединения, разделения или выделения) либо ликвидирован в соответствии с законодательством РФ по решению Съезда СПР.

13.2. Вопрос о реорганизации или прекращении деятельности СПР может быть включен в повестку дня Съезда по решению Центрального Совета СПР.

13.3. Решение о ликвидации СПР принимается Съездом более 2/3 голосов избранных представителей членов Объединения при наличии кворума.

13.4. СПР может быть ликвидирован также по решению соответствующего суда в соответствии с законодательством РФ.

13.5. В случае прекращения деятельности СПР его средства и имущество используются на предусмотренные настоящим Уставом цели, определяемые Съездом и создаваемой им ликвидационной комиссией.

13.6. СПР обеспечивает учет и сохранность документов штатных сотрудников при прекращении своей деятельности, своевременно передает их установленным порядком на государственное хранение.

13.7. Изменения и дополнения в настоящий Устав могут быть внесены только по решению Съезда Объединения, принятому квалифицированным большинством в две трети от числа присутствующих избранных представителей членов Объединения при наличии кворума. Изменения и дополнения в устав подлежат государственной регистрации и вступают в силу со дня их государственной регистрации.

Генеральный Секретарь

Общероссийского объединения

профсоюзов - Союз профсоюзов России Е.А.Куликов