Коллективные действия

11 сентября с.г. 17 водителей и санитаров - работников ГБУ «Ритуал», при участии генерального инспектора труда СПР С.В.Храмова, учредили первичную профорганизацию в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР. Председателем местного комитета новой первички избран Сергей Сергеевич Юрас.

Целью создания профсоюзной организации является решение насущных задач, стоящих перед работниками этого весьма известного и несущего в своей деятельности огромную социальную значимость и этическую ответственность, учреждения.

Эти задачи работники выразили в своих требованиях:

• «Учитывая особою социальную значимость для граждан специфику деятельности ГБУ «Ритуал» и повышенные требования к его работникам;
• Полагая, что неправомерные действия работодателя ведут к существенному нарушению прав жителей Москвы, в целях предотвращения роста социальной напряженности в городе.

Местный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В соответствии с ч.1 ст.399 ТК РФ и на основании п.2.16 Устава первичной профорганизации РПРиУ работников ГБУ «Ритуал» выдвинуть к работодателю следующие требования, составляющие, в целях ст.398 ТК РФ, предмет коллективного трудового спора в случае их отклонения работодателем:

1) В срок до 17.10.2022 предоставить Местному комитету материалы СОУТ рабочих мест, связанных с транспортировкой тел.

2) В срок до 17.10.2022 направить работникам отдела перевозки тел проекты дополнительных соглашений к их трудовым договорам, предусматривающим изменения наименований их должностей в соответствии с их функциями и должностными обязанностями, обеспечения соответствия условий трудового договора с должностной инструкцией.

3) Обеспечить работникам в предусмотренные их трудовыми договорами перерывы возможность получать полноценные обеды, ужины, завтраки в специально отведенных для этого работодателям местах.

4) Отменить предъявление претензий к работникам, в случаях отсутствия разрешений заказчиков на использование работниками видеорегистраторов.

5) Обеспечить своевременное, в порядке ст.103 ТК РФ, доведение графиков работы до каждого работника с направлением проектов этих графиков Местному комитету.

6) Обеспечить своевременное снабжение формой, соответствующей условиям труда и сезонности.

7) При расчете заработной платы и стимулирующих выплат в полном исключить их снижение в связи с отказами заказчиков, не связанных с действиями работников, а также простои на вызовах.

8) Предоставлять работникам и в Местный комитет информацию о причинах перемещений работников (ротациях по дислокациям), предпринимать меры по учету пожеланий работников и их предложений, согласованных ими с другими работниками.»

Эти требования, в формулировании которых оказал помощь профсоюз РПРиУ, 3 октября были официально переданы работодателю.

Пресс-служба СПР