«Каждый работник на российском предприятии знает, что у него половина зарплаты - это фиксированная тарифная ставка, а половина или даже больше - это премия. К сожалению, депримирование, не является наказанием. Это просто мера воздействия, которую делает работодатель по собственному усмотрению. В суде отсудить практически невозможно. И каждый понимает: если он высунулся, стал свои права защищать, то он получит по мозгам. То есть он просто принесет домой половину заработной платы. Люди боятся. Выход один: солидарные коллективные действия. Реальный протест, а не такой протест, какой мы видели 1 мая, когда на центральную площадь Москвы и других городов выходят колонны протестующих, притом, что адресат протестов, то есть власти, работодатели, идут во главе этих самых колонн».
Архив новостей доступен на сайте old.unionsrussia.ru