Коллективные действия

С 19 мая представляемые Местным комитетом первичной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР работники Правобережного управления Новосибирского ООО «ЭкоТранс-Н» начали процедуру урегулирования коллективного трудового спора, определенную главой 61 ТК РФ и предусматривающую стадии этого спора: примирительная комиссия – трудовой арбитраж – забастовка. Статьями 414 и 417 ТК РФ даны гарантии работникам: «Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора…

Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности,…

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.»

На снимке председатель МК ППО Дмитрий Владимирович Бобков и
уполномоченный ППО по ОТ Александр Викторович Лаукман

Подробности ситуации детально разъясняются в статье,
размещенной 19.05.2022 на сайте Новосибирского отделения КПРФ