События в организациях

Вчера вышел первый день в первую смену на работу и сразу попал на простой, стояли по бортам. За 8 часов собрали всего 5 платформ и то не укомплектованные, без среднего сиденья. Сегодня пришли и та же самая песня - голая лента. Видимо руководители производственного процесса решили компенсировать простои тем, что нагнали толпу (недешевых по оплате) аутстафферов. Качество производимой продукции таких работников соответственно очень низкое, да ещё начальство от них требует высокую скорость сборки, собирать по 50 штук в сутки.

Бардак на предприятии продолжается,ничего не меняется, в лучшую сторону... А с чего бы?

На днях получил известие из прокуратуры о том, что представителей "высоко эффективного" менеджмента, а именно начальника отдела учёта персонала Управления заработной платы и планирования персонала АО АЗ Урал Васильеву Я. Е. и начальника отдела по учёту расчётов с персоналом Управления отчётности и расчётов с персоналом Центра учёта и отчётности АО АЗ Урал Тодинг И. В. привлекли к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

А не те ли это "экономки", которые пожалели для постоянных работяг Бригады "сборка платформы" 16 050 р. мотивационной надбавки внести в оклад?! Может правоохранительные органы ищут врагов не там??!!

Данный пост можно считать, как докладную на генерального директора АО АЗ Урал.

Председатель МК ППО РПМ А. В. Банных.

Источник новости