События в организациях

11 октября местному комитету Российского Профсоюза Металлистов на Судостроительном заводе в городе Благовещенск (Амурская область) руководство любезно предоставило помещение для осуществления деятельности независимого профсоюза на основании 377 статьи ТК РФ.

Заметим, что профсоюзный комитет потребовал помещение 15 сентября этого года. По распоряжению и.о. директора Левковца Владимира Ивановича данное требование удовлетворено 11 октября, то есть чуть меньше, чем через месяц, что уже достаточно оперативно, ведь, как показывает общероссийский опыт, часто руководство игнорирует данное требование, или безосновательно отказывает. За соблюдение данной нормы трудового законодательства руководство АО «СЗОР» можно только похвалить, всегда бы так!

Однако и давление на профсоюзных активистов не заставило себя долго ждать. В тот же день, когда предоставили помещение, председателя профсоюза Артемия Игоревича Барзанова вызвали в приемную директора, где ознакомили с приказом и.о. директора о лишении его премиальной части заработной платы.

Основанием для этого послужила служебная записка от 01.10. 2021г. написанная Левченко Виктором Валентиновичем - начальником цеха, в котором работает молодой председатель, за якобы невыполнение норм месячного наряд-задания. 07.10.2021г. комиссией по подведению результатов за сентябрь 2021 года было принято решение о полном лишении премии Барзанова А.И.

13 октября в 15:00 руководством предприятия было проведено совещание со сварщиками, работающими в данный момент на основном заказе. Где разбирался вопрос о потере рабочего времени, отставании от плана и якобы тунеядстве работников.

Вот что рассказал председатель Барзанов:

« - На этом совещании нам руководство вменяло что мы (сварщики), якобы, систематически нарушаем дисциплину труда, и в качестве доказательств привело очень сомнительные данные с датчиков установленных на сварочных аппаратах, фиксирующих время работы аппарата, количество расхода проволоки и т.д. сделанные в таблице ворда на скорую руку. После совещания, на котором мы высказали претензии и свое видение проблемы из-за чего объективно может быть потеря рабочего времени и ухудшение качества работ (плохая проволока, отсутствие запасных баллонов защитного газа, некачественная спецодежда, и т.п.), на которые руководство ответило тем, что в ближайшее время решит эти вопросы. Мы внимательно посмотрели на выданные каждому сварщику результаты его работы и заметили огромное количество несостыковок по рабочему времени. Большинство из нас уверены, что руководство пытается нас обмануть и вменить нам те нарушения, которые мы не совершали. Все из нас уверены, что датчики, установленные на аппаратах работают не корректно и внесенные в табеля данные были подтасованы.

Так же скажу о ситуации с моим депремированием. Руководство мне сказало, мол, я, якобы, выполнил план за сентябрь на 75%, а за это якобы работников лишают 100% премии. На что я возразил: поскольку у меня 2 разряд, но выполняю работы разрядов выше (поскольку на заказе нет работ по моему разряду), данные операции я естественно выполняю дольше и не могу выполнять норму 3 или 4 разряда из-за явного отсутствия такового опыта и квалификации, и что данное решение я считаю несправедливым и прошу провести перерасчет нормативов на время выполнения работ в соответствии с моим разрядом. Руководство же внятного ответа не дало, буркнули что-то о том, что не могут менять нормативы, и вообще мол я не стараюсь и т.п. хотя якобы все возможности для этого есть. После всего этого уже в раздевалке, один из старших товарищей мне сказал, что у него выполнение нормы бывало и меньше, однако премии его не лишали и что во всем этом похоже есть злой умысел в виде давления на меня. С чем я согласен и считаю данные действия администрации завода ничем иным как способом давления за активную профсоюзную деятельность.»

От редакции Вестей Амура и движения Рабочий Контроль мы выражаем солидарность с работниками Судостроительного завода, и мы всегда будем поддерживать в том числе информационно людей вставших на защиту интересов рабочего класса и организующих рабочее движение.

В единстве – сила, победа – в борьбе!