События в организациях

24 июня Совет Общероссийского профессионального союза работников учреждений образования, культуры, здравоохранения, спорта, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли, кредитно-финансовых организаций (Общероссийский профсоюз РПРиУ) – членской организации Союза профсоюзов России (СПР) утвердил итоги прошедшего 21.06.2023 учредительного собрания первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно или технологически связанных с ним организаций в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ.
Собрание, в котором участвовали сотрудники нескольких структур ООО «Вайлддберриз», председатель Совета РПРиУ С.В.Храмов, координатор Совета РПРиУ по работе с профсоюзами трудящихся в «платформенной занятости» Г.В.Дмитриева, постановило: Учредить Первичную профсоюзную организацию работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно и технологически связанных с ним организаций в составе Общероссийского профессионального союза работников учреждений образования, культуры, здравоохранения, спорта, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли, кредитно-финансовых организаций; Утвердить Устав Первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно или технологически связанных с ним организаций в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР; Избрать сроком на три года Местный комитет Первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно или технологически связанных с ним организаций в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР; Избрать сроком на три года Председателем Местного комитета Первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно или технологически связанных с ним организаций в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ Швец Александра Александровича; назначить Марченко Маргариту Валерьевну, Дмитриеву Галину Викторовну, Швец Данила Александровича уполномоченными по охране труда Первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно или технологически связанных с ним организаций в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР; считать целесообразным пройти государственную регистрацию и действовать с правами юридического лица.
Как видно даже из фрагмента структуры «Вайлдберриз», речь идет не об отдельно взятом ООО «Вайлдберриз», а о целом холдинге, включающем в себя как склады и другие структуры, образованные непосредственно в составе ООО «Вайлдберриз», так и формально автономные склады, сельхозпредприятия, банк, производственные и транспортные предприятия, пункты выдачи заказов в форме ИП. Все это размещено практически во всех регионах и городах России.
 При этом, на семью хозяев «Дикой ягоды» трудятся и работники по трудовым договорам, и оформленные по договорам ГПХ специалисты (по оферте), и индивидуальные предприниматели. И от многих из них в оргкомитет поступали обращения о нарушениях их трудовых прав, о штрафах и иной несправедливости.
Начиная с апреля с.г. в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР были образованы первичные профорганизации в восьми складах ООО «Вайлдберриз», установлены рабочие контакты с уже действующими профорганизациями в формально независимых складах, в наименование которых входит, например, ООО «ВБ Невинномыск», ООО «ВБ Алексин» и т.п.
Создание общего профсоюза, представляющего интересы трудящихся различных структур, подвластных «Вайлдбрриз» назрело. Однако необходимо было решить несколько правовых и организационных вопросов:
    Как решить проблему объединения в профсоюз трудящихся, не заключавших с работодателем трудовых договоров, формально, с точки зрения ТК РФ, не являющихся работниками? Эта проблема была решена на основе анализа гарантии ч.1 ст.30 Конституции России: « Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.» и норм ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: «ст. 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов (далее - профсоюзы)… ст.2. 1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
    Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения…
    Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах,»
Таким образом, каждый трудящийся вправе создавать профсоюзы и вступать в них вне зависимости от формы своей занятости. В целях соблюдения норм ТК РФ было раскрыто понятие «трудящиеся», которое с очевидностью требует возвращения в трудовое законодательство, формулировкой «работники и специалисты».
В какой форме учреждать профсоюз, учитывая, что его социальным партнером будет холдинг, включающий в себя формально автономные организации-работодателей? Можно было учредить межрегиональный (общероссийский) профсоюз, но в том же ТК РФ отсутствует понятие «холдинг» в качестве объединения работодателей, а обязанности работодателя в отношении межрегионального профсоюза возникают только из заключаемого им с объединением работодателей отраслевого соглашения. Более того, Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 24.10.2013 определил, что установленные ТК РФ обязанности работодателя возникают только по отношению к первичной профсоюзной организации. В итоге в утвержденном учредительном собранием Уставе первичной профорганизации сформулировано:
 «2.21. Местный комитет вправе заключать соглашения о взаимодействии и взаимном признании членства с другими профсоюзными организациями, объединяющими работников (специалистов) работодателей, организационно или технологически связанных с ООО «Вайлдберриз»… 2.29. Первичные профсоюзные организации, образованные работниками (специалистами) организаций, технологически или организационно связанных с ООО «Вайлдберриз», вправе войти в состав Профорганизации на условиях, определяемых соглашением, указанным в п.2.21 настоящего Устава. 2.30. Непосредственно в составе Профорганизации могут быть учреждены первичные профсоюзные организации, объединяющие работников (специалистов) организаций-работодателей (включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан), технологически или организационно связанных с ООО «Валдберриз». Особенности деятельности таких профорганизаций, в том числе и в случае приобретения ими прав юридического лица, могут, наряду с настоящим Уставом и Уставом РПРиУ, регулироваться специальным соглашением с Местным комитетом Профорганизации.»
      Для занятых в пунктах выдачи заказов предусмотрена возможность создания территориальных профсоюзных групп в соответствующем городе.
Таким образом, встать на учет в Первичной профсоюзной организации РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» и организационно или технологически связанных с ним организаций может каждый сотрудник «Вайлдберриз» или индивидуальный предприниматель, которого Местный комитет сможет поручить правомочия профсоюзного организатора в его складе или в городе.

Пресс-служба СПР