События в организациях

28 декабря 2023 г. в Москве состоялась рабочая встреча Независимого Профсоюза «Новый Труд» (НПНТ). На ней были подведены итоги уходящего года и объявлены основные направления работы профсоюза на 2024 г.

В совещании приняли участие члены Центрального совета НПНТ, во главе с Председателем Профсоюза Дарьей Митиной, Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов  и заинтересованная общественность (активисты, самозанятые и ИП).

Основные тезисы, прозвучавшие на мероприятии:

Сергей Храмов, Генеральный инспектор труда СПР : «Мы в Союзе профсоюзов России сейчас ведем большое количество судов с маркетплейсом «Вайлдберриз», который нарушает трудовые права своих сотрудников. И эти дела мы выигрываем. Отношение платформ к своим работникам это не просто абстрактные вопросы о самозанятости и платформенной экономике, это огромная общественная проблема, к которой нужно привлекать как можно больше внимания».

Денис Зоммер, Руководитель орготдела НПНТ: «Люди пока не до конца понимают, как можно совместными, солидарными действиями остановить беспредел платформ. Однако, с учетом того, что платформы сейчас объединяются между собой в единую силу, с учетом того, что уже происходило в этом году, консультационная и правовая помощь нашего Профсоюза будет всё более востребована. Я считаю, что следующий год станет годом роста наших региональных представительств.

Те вопросы, которые мы поднимаем, уже имеют живой отклик, в том числе в Федеральном Собрании РФ. Например, проблему декретных выплат для самозанятых женщин уже подхватили в профильных Комитетах Государственной Думы, на наше обращение ответил Ярослав Нилов, который возглавляет комитет, занимающийся социальной политикой. Вопросы, которые мы ставим, дают нам понимание и возможности на следующий год для того, чтобы перспектива нашего развития и борьбы строилась в конкретном ключе. То нелегкое дело, за которое мы взялись, очень востребовано и приведет к необходимым результатам».

Саид Гафуров, руководитель аналитического отдела НПНТ: «Я хотел бы поговорить не об итогах, а о прогнозах. В следующем году нас ждут очень серьезные перемены. Мы не до конца знаем содержание закона о занятости, который будет принят. Да, с нами консультируются в отношении некоторых пунктов, но в целом его готовят в закрытом режиме. Когда мы говорим о самозанятых, мы имеем ввиду трудящихся, а на той стороне когда говорят о самозанятых – имеют ввиду налоговый режим.

Я замечаю, как меняется сам дискурс о самозанятых. Например, сейчас готовится съезд ФНПР (Федерации Независимых Профсоюзов России), по документам которого можно понять, что плательщики НПД объявляются чуть ли не угрозой солидарности всех трудящихся и начинается жесткая и бескомпромиссная критика самого явления. С другой стороны им вторит Торгово-промышленная палата РФ , которая заявляет, что самозанятым даются несправедливые преимущества по сравнению с режимами ИП (и всеми остальными). Начинается «драка» вокруг самого существования самозанятости. Мы не можем быть уверены, что та позиция, которую мы обсуждали с Минфином, останется неизменной в этом году. И нам следует быть к этому готовыми».

Анатолий Баранов, руководитель отдела НПНТ по массовым коммуникациям и СМИ  : «Если говорить об итогах года, то нужно отметить, что еще в апреле 2023 года самозанятых было около 6 млн, а к концу года мы перевалили за 9 млн. Мы видим очевидный рост. При этом роста среди самих платформ нет. Они имеют свои проблемы, но в общем довольны сложившейся ситуацией – их экономические показатели и доходы растут. Недавно они образовали свой платформенный союз, который, скорее всего, будет препятствовать появлению новых крупных игроков на этом рынке. Количество субъектов в эксплуататорской части стабильно, а количество эксплуатируемого народа растет в большой прогрессии и не будет останавливаться. Очевидно, что при таких условиях уровень эксплуатации в этой системе будет только расти.

Доходы работников могут повышаться только за счет производительности труда. Сомнительно, что диким, взрывным образом эта производительность вырастет у таксистов или курьеров. Сейчас, с учетом наступающего Нового года — загруженность и доход у них выше, но после праздников ситуация изменится. При этом сам рынок ограничен, количество желающих заработать растет, а сама система неизменна. Поэтому напряженность внутри нее уже в следующем году должна заметно вырасти, вместе с ней вырастет и необходимость в профсоюзном движении, которое будет защищать права многомилионной армии «новых угнетенных» – самозанятых».

Сергей Довгаль, руководитель юридического отдела НПНТ:  «Следующий год станет очень тяжелым. Будет наступление на права трудящихся по всей стране, в том числе на права самозанятых и работников платформенной экономики. Для нас крайне важно заниматься их представительством и защитой их интересов, особенно с учетом позиции ФНПР или государства, которое фактически готовит закрытый законопроект о занятости. Будем надеяться, что наша борьба в этой сфере будет эффективной и успешной».

На рабочей встрече выступил также руководитель оперативного штаба НПНТ Алексей Неживой  и рассказал о необходимости коллективных трёхсторонних или четырёхсторонних договоров – между платформой, платформеннозанятым и профсоюзом; между заказчиком, платформой, платформеннозанятым и профсоюзом, что поможет в защите прав как работников платформенной экономики, так и тех же заказчиков их услуг.

Подвела итоги рабочей встречи Председатель НПНТ Дарья Митина:

«Успешно состоялось итоговое экспертное совещание, инициированное Независимым Профсоюзом «Новый труд», посвященное анализу итогов работы профсоюза в 2023 году и предварительному видению нашей работы в 2024 году, с учетом текущей экономической ситуации и политической конъюнктуры.

Профсоюз “Новый Труд”, претендующий на защиту прав работников платформенной экономики, самозанятых и ИП без найма персонала, существует чуть более, чем полгода, но уже имеет юридическую регистрацию и два региональных отделения.

По итогам рабочей встречи мы выявили наши сильные места и те моменты, над которыми нужно продолжать работу. В частности, мы будем развивать нашу региональную сеть представительств профсоюза, налаживать и расширять механизмы коммуникации с различными субъектами, действующими в экономической, политической и общественной сферах.

У нас пока нет четкого понимания о нормативной базе в плане Закона о занятости и его спутниках, принятие которых нас ожидает в следующем году, судя по всему – на весенней сессии ГД РФ.

Но у нас уже есть налаженные связи с нашими коллегами — представителями других профсоюзов. Мы наметили продолжение работы с депутатским корпусом, федеральными органами исполнительной власти и создание региональных отделений на базе людей, которые к нам вступают на индивидуальной основе. Помимо этого – обсудили вопросы ресурсного обеспечения, способы институционального участия в обсуждении законопроектов и агитационно-просветительскую работу профсоюза.

В следующем году, по мере вовлечения в нашу деятельность региональных отделений, мы планируем стать профсоюзом, с мнением которого будут вынуждены считаться все субъекты, задействованные в платформенной экономике. Такая возможность у нас есть, и мы будем этого добиваться».

Источник информации