Инспекция труда СПР

Указанные особенности установлены постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

В письме разъяснены порядок приема работников на временную работу к другому работодателю, а также порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности у другого работодателя при временном переводе работника.

Даны ответы, в частности, на следующие вопросы:

1. Каков способ взаимодействия между работодателями, ЦЗН и работником?
2. Учитывается ли период приостановки трудового договора для расчета основного отпуска, дополнительного отпуска и льготного пенсионного обеспечения?
3. Вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку?
4. Обязан ли работник соглашаться с временным переводом?
5. Каков принцип отбора кандидатов на заключение срочного трудового договора центрами занятости?

Читайте Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208 <О направлении информации по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511> или скачайте себе.