Заявления СПР

27.09.2022 Государственная Дума ФС РФ приняла изменения в п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ:
«пункт 1 части первой статьи 83 после слов "призыв работника на военную службу" дополнить словами "(за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)";»

Таким образом, ч.1 ст.83 ТК РФ будет иметь следующую формулировку:
«Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу" (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации);»

Но десятки тысяч молодых россиян, будучи призваны на годичную срочную службу в ходе двух призывов 2021-2022, уже прекратили свои трудовые договоры по основанию ч.1 ст.83 ТК РФ.

При этом, каждый из них и отвечает всем требованиям к призываемым по частичной мобилизации, объявленной Указом Президента РФ от 21.09.2022, и не подпадает ни под одно из ограничений. Он молод, здоров, обучен современному военному делу и, не имея ни с кем трудовых отношений (работы), не является ни айтишником, ни работником оборонного предприятия, ни отцом четырех детей.

Вероятно, многие из них будут мобилизованы сразу по окончании срока службы по призыву, но при этом на них не будут распространяться гарантии, справедливо введенные новыми изменениями в ТК РФ!

Исполнительный комитет СПР полагает, что в целях недопущения правового неравенства между участвующими в СВО военнослужащими, следует вообще исключить из ТК РФ ч.1 ст.83, распространив принятые изменения не только на проходящих службу по мобилизации, но и на служащих по призыву.

28.09.2022

ИК СПР