События в организациях

Сотрудники жалуются, что не могут получить деньги из-за так называемых облагаемых штрафов

Почти 300 сотрудников компании Wildberries из-за регулярных нарушений их трудовых прав со стороны компании обратились в Общероссийский профсоюз РПРиУ. После обращения в прокуратуру города Подольск от их лица представители организации написали письмо в Генпрокуратуру РФ.

В распоряжении Readovka.News оказалось заявление РПРиУ, в котором описываются нарушения со стороны компании Wildberries и, как утверждается, видимое отсутствие соблюдения Трудового договора.

«Это рабство усилилось из-за того, что Wildberries путем штрафов и притеснения работников пытается покрыть свои потери в Шушарах», – объяснил Readovka.News генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России СергейХрамов.

В качестве основного нарушения правозащитники привели внутренние правила, регламентирующие получение заработной платы сотрудниками. По их словам, большинство трудящихся вынуждены работать «бесплатно», поскольку зарплата удерживается из-за штрафов, которые на них накладывают.

В документе говорится, что без погашения так называемого долга сотрудники не могут вывести средства, которые им начислили за выполненную работу. Один из них поделился с Readovka.News информацией о том, как они просматривают свои «долги» и заработки, которые не могут получить, пока не погасят задолженность. На снимках запечатлен терминал сбора данных (ТСД), в котором содержатся сведения по счету рабочего.

«Штрафы производятся коллективно. То есть, если какой-то товар не подошел покупателю, то наказывается на стоимость этого товара вся цепочка работников, которые имели отношение к штрих-коду этого товара. Эти штрафы достигают нескольких сотен тысяч рублей», – прокомментировал Храмов.

Среди прочего, по словам общественников, работникам, как они утверждают, не выдают расчетные листы даже после подачи соответствующего заявления. Люди вынуждены обращаться в суд, чтобы это стало возможным и их трудовые права соблюдались. Однако это не единственные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники Wildberries.

Как рассказали общественники, при входе и выходе на работу сотрудников обязывают раздеваться до нижнего белья. С одеждой в руках они должны пройти фейс-контроль, приложить палец к считывающему устройству для сверки отпечатка, и только после этого им разрешают пройти через турникет, где можно положить свои вещи на стол. Затем следует досмотр, который проводит охранник. В случае отказа от соблюдения этих процедур сотрудникам не разрешается проход на работу, утверждают представители профорганизации.

«Все это проходит под камерами видео-наблюдения как в мужской, так и в женской раздевалках», – говорится в документе.

Помимо этого, как утверждается в письме, в некоторых складских комплексах, принадлежащих компании Wildberries, отсутствует необходимый медицинский контроль. В заявлении говорится, что в помещениях нет аптечки, которая является необходимой в случае возникновения угрозы жизни и здоровью трудящихся. Более того, большая часть складов компании расположены в отдаленной местности, что затрудняет оперативное прибытие бригад скорой помощи.

На данный момент в подольской прокуратуре находятся 26 подобных исков, еще более 70 – подготавливаются комитетом профорганизации совместно с Профсоюзом.

«В ходе моей личной беседы 5 марта с городским прокурором Подольска, старшим советником юстиции В.И. Захаровым, несмотря на мои ссылки на требования ряда пунктов вашего Приказа от 05.02.2024 №98, им были отклонены мои просьбы», – подчеркнул председатель РПРиУ Сергей Храмов.

В связи с выявленными факторами Профсоюз просит Генпрокуратуру дать указания о проведении проверки на основании изложенных в заявлении обстоятельств для предприятия мер по защите трудовых прав сотрудников Wildberries. Помимо этого, общественники считают, что работники нуждаются в прокурорской поддержке по их искам в судах о возврате незаконно удерживаемых зарплат.

В заявлении говорится, что трудящиеся никак не могут фиксировать сведения о начислениях заработной платы и удержаниях из нее. Лишь только при помощи личных средств связи, на которые они могут сделать снимок экрана. Однако свидетели-руководители заявляли, что все данные хранятся у них, а их получение не представляется возможным. Из-за этого суды отказывают работникам в исках, поскольку не засчитывают скриншоты как весомые доказательства, утверждается в письме.

«В качестве подтверждения того, что имеет место удержание, представители Wildberries требуют, чтобы были представлены судебно-нотариально заверенные скриншоты из системы WB Job, которая является внутренней системой работодателя», – заявил Храмов.

Помимо этого, общественники заявили, что работодатели не позволяют проводить социальные протесты с участием сотрудников, которые хотели бы выразить свое недовольство трудовыми отношениями с компанией. Профсоюз заявил в обращении, что подольский прокурор был уведомлен о намерениях провести собрание 12 марта и о попытках работодателя сорвать это мероприятие, однако соответствующая просьба о его проведении была отклонена областным органом власти.

«Существует разделение коллектива, существует внутренняя коррупция. Я не могу это подтвердить документально, но существует. Кстати, по этому поводу тоже было обращение группы работников к нам в профсоюз», – заявил Храмов.

Он также подчеркнул, что проверка деятельности Wildberries должна проводиться как минимум с опросом подписавших данное обращение и участием профорганизации.

«Мы хотим, чтобы Генеральная прокуратура дала указание городской прокуратуре о проведении реальной проверки, потому что идет безобразное нарушение прав работников», – отметил Храмов.

Источник информации