События в организациях

«Дикси». Борьба с Профсоюзом «Защита». И судебная ПОБЕДА Профсоюза «Защита».

Неоднократно писали про результат работы эффективного руководства компании «Дикси»  на примере ситуации, на складе РЦ «Шушары» СПб в северной столице России. Грубое отношение и отсутствие обратной связи, низкие зарплаты и в двойном размере не оплачиваемые подработки, систематически незаконные штрафы и увольнение, принуждение к увольнению и тюремный режим входа–выхода на складе РЦ «Шушары», недостаток на этом складе туалетов ( ! ), из-за чего работники использует для естественных надобностей термочехлы и термобоксы предназначенные  для отправки продуктов в Магазины «Дикси» в СПб и ЛО, и много другое.

Напоминаем, что смелые, активные, честные и порядочные работники, возмущённые подобной политикой руководства склада РЦ «Шушары» АО «Дикси Юг» в СПб объединились  в феврале 2020 года и создали Первичную профсоюзную организацию рабочих в АО «Дикси юг» МОРП «Защита» (входящий в ТО по СПб и ЛО и  в РПРиУ - СПР ). Председателем профсоюза избран Вердиев Рауф Арифович, работник отдела учетных операции склада РЦ «Шушары» АО «Дикси Юг» г. Санкт-Петербург.

В январе 2021г. уведомление о создании Первичной профсоюзной организации рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» было направлено генеральному директору АО «Дикси Юг» (г. Москва), и директору РЦ «Шушары» АО «Дикси Юг» (г. Санкт-Петербург).

Уведомление было подписано председателем профкома Территориальной организации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области МОРП «Защита» Маленцовым С.С. В уведомлении было указано, что Председателем первичной профсоюзной организации рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» является Вердиев Рауф Арифович.

К настоящему времени, после многочисленных обращений Профсоюза «Защита» почти во все контролирующие инстанции (прокуратуру, ГИТ и т.д.), ситуация немного улучшилась по режиму на вход-выход склад РЦ «Шушары». Теперь работников просто проверяют металлоискателем. Улучшилась немного ситуация с ЗП (зарплата), в остальном как было так и осталось. Но Профсоюз «Защита» дальше будет требовать устранение нарушении трудовых прав, и улучшении условий труда АО «Дикси Юг» на рабочих местах.

В 2023 году подняли зарплату (работникам на сумму примерно от 5-и до 10 тысяч руб.). Единственной причиной стало представление прокуратуры Пушкинского района СПб (вынесенное по обращению Профсоюза «Защита). Но руководство склада РЦ «Шушары» из-за того, что работники друг за другом просто начали бежать с компании «Дикси», со склада РЦ «Шушары», в Wildberries, ОZON и т.д., объявило, что якобы повышение ЗП (зарплаты) – это инициатива руководства «Дикси» (РЦ «Шушары») для того, чтобы работники склада РЦ «Шушары» не увольнялись.

Однако для решения проблемы, бегства работников, рост зарплаты оказался недостаточным. Аутсорсинг (дешевая рабочая сила, иностранных граждан из стран ближнего зарубежья, к которому любит прибегать руководство «Дикси» (склад РЦ «Шушары»), тоже не решает всех проблем.

В итоге работники работают буквально - один за троих. А поскольку работать  быстро и качественно – невозможно, поэтому ударные подработки - это и продукты, успевшие вволю поваляться перед отправкой по полу, и постоянный травматизм работников на складе РЦ «Шушары», где потом  пострадавшего принуждают согласится выдать производственную травму за бытовую. И после таких ЧП рано или поздно из «Дикси» увольняют пострадавшего.

Причём, опасность угрожает не только жизни и здоровью работников, но и жизни просто прохожих, потому что водители компании «Дикси» склада РЦ "Шушары" в СПб, тоже вынуждены работать с нарушениями техники безопасности. Постоянный перегруз грузовых автомобилей «Дикси» для отправки товаров в магазины «Дикси» по СПб и ЛО.

Водителя могут оштрафовать за перегруз и это его, водителя проблема, штраф будет платить  он сам. Лишится прав – также его проблемы.

У перегруженного грузовика длиннее тормозной путь. А это напрямую создаёт опасность для жизни  водителя грузовика,  водителей других автомобилей, и для пешеходов.

На перегруженном грузовике «Дикси» постоянно происходит разрыв шин, разрушение креплений колёс (гайки, футорки), вылет колеса. Всё это опять же создаёт опасность для здоровья и жизни водителя, который в случае ЧП, естественно, будет крайним.

Действия руководства «Дикси» против работников и Профсоюза «Защита», и борьба Профсоюза «Защита» против потерявших берегов менеджеров склада РЦ «Шушары, породили множество судебных процессов с 2021 года по настоящее время.

В настоящее время:

10 апреля 2023 года Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга отказал менеджменту АО "ДИКСИ Юг" в административном иске, поданного с требованием отменить определение прокуратуры.

Напоминаем, ранее прокуратура, в ответ на обращения Профсоюза «Защита», вынесла определение о том, что работодатель ОБЯЗАН предоставить профсоюзу помещение, обязан пропускать на территорию предприятия руководителей Профсоюза «Защита», даже если они на предприятии не работают (допустим,  уволены работодателем и восстанавливаются через суд). Руководство «Дикси» пыталось отменить это определение через суд. Не получилось.

И вот 10 апреля суд принял решение:  

В удовлетворение административного иска АО «Дикси Юг» к прокуратуре СПб, прокуратуре Пушкинского района СПб о признании незаконным представления об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о профессиональных союзах — ОТКАЗАТЬ!

05.05.2023 № 12-08 руководство «Дикси» отправило в Санкт-Петербургский городской суд, Апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции от 10.04.2023г. (в горсуде СПб, судебный процесс еще не назначен).

Интересы членов Профсоюза «Защита» и работников защищали и защищают в этом и следующих процессах — Рауф Вердиев(лидер ППО «Защита»),Маленцов Степан(Председатель Профкома ТО по СПб и ЛО МОРП «Защита») и Сергей Храмов(Генеральный инспектор труда СПР).

04 декабря 2023 года Пушкинский районный суд первой инстанции г. Санкт Петербурга в своем решении обязал работодателя «Дикси»  выделить профсоюзу помещение, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). («Дикси» еще не обжаловал решение суда).

Отметим, что подобное право есть ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах,...» и по Трудовому кодексу ст. 377, но работодатель этого делать крайне не любит.

«Часть 1 ст. 377 предусматривает ИМПЕРАТИВНУЮ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя независимо от численности самой организации, либо первичной профсоюзной организации, безвозмездно предоставить выборным в организации, помещение для проведения заседаний, хранения документов, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)».

15 и 22 января 2024 года  Кировский городской суд Ленинградской области рассмотрит два иска, порождённые желанием менеджмента «Дикси» (склада РЦ «Шушары») вновь избавиться от лидера ППО «Защита» Рауфа Арифовича Вердиева.

Напоминаем, в 2021 году, лидер ППО «Защита» Рауф Вердиев был во второй раз уволен, а к настоящему времени снова восстановился через суд.

И вот на него снова рисуют замечания, чтобы выжить с работы в третий раз. Ну, а профсоюз «Защита», соответственно, добивается через суд отмены этих замечаний.

Однако оба этих замечания крайне интересные. А именно - после увольнения и восстановления Рауф Вердиев стал единственным работником, который проводит в не отапливаемом холодильном складе РЦ «Шушары» полностью всё своё рабочее время, не имея возможности выйти наружу.

Если Рауф Вердиев выходит за дверь склада, даже  в туалет или за необходимым для работы инвентарём, сразу бежит начальник и требует объяснительную.

В итоге, на один из вопросов директора склада РЦ «Шушары» в СПб  Ю. Верховых к Р. Вердиеву, почему он, Рауф Вердиев, не на рабочем месте, Рауф Вердиев в ответ спросил Ю. Верховых – почему не на рабочем месте он, Ю. Верховых. Естественно, гордость великого менеджера такого поругания вынести не могла. Итог - замечание. 

Приказ 08 июня 2023 № 92-УП-Ш г. СПб «О применении дисциплинарного взыскания» за совершение дисциплинарного поступка — ненадлежащее исполнение должностных обязанностей п. 3.10, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка п.3.2 аб. 5, п. 3.3 аб. 5, 9.10; Корпоративного кодекса пп. 3.13.3.- 3.13.4, 3.13.5. п. «г», а именно употребление неуважительных высказываний в адрес директора РЦ «Шушары» Верховых Юрия Игоревича, намеренное создание агрессивной и нервной обстановки 11 мая 2023 года, которое нынче обжалуется в суде. (Следующее судебное заседание состоится 15-го января 2024 г.)

По указанию директора РЦ Шушары Верховых Ю., оперативно была подготовлена «Объяснительная и Служебная записка», против Председателя первичной профсоюзной организации рабочих в АО "Дикси Юг" МОРП "Защита".

От лжесвидетелей за 30 Серебренников:

• руководителя ОУО Ахтамовой Е.Ю.; 
• старшего специалиста Архангельского С.В.; 
• старшего группы комплектации Багадурова А.Ю.; 
• старшего группы комплектации Пшеничникова И.А.;
• старшего специалиста Муртазалиева К.М.; 
• специалиста ОУО Пуховой Л.Н.

Из лжесвидетелей в судебном процессе 13.11.2023 участвовали, как свидетели двое:

• старший группы комплектации Багадуров А.Ю.,
• старший специалист отдела учетных операций Колосов В.А.,

которые свидетельствовали против лидера Профсоюза «Защита» Рауфа Вердиева, и пытались обмануть и ввести суд в заблуждение.

А 22 января Рауф Вердиев обжалует замечание, вынесенное ему за нарушение пропускного режима, а именно — за желание попасть на работу!

Правонарушение произошло следующим образом. Сразу после второго восстановления на работе от 17.01.2023 (через суд, Судебной коллегии по гражданским делам ЛО), 18.01.2023 Рауф Вердиев был восстановлен на работе. 

Рауф Вердиев, в свою смену придя на работу (19.01.23), обнаружил, что его пропуск заблокирован, и в этот же день охранники отсутствовали, один из работников склада РЦ «Шушары» обнаружив данную ситуацию, своим пропуском пропустил Рауфа Вердиева на рабочее место. 

Однако  очень часто магнитные пропуска, выходят из строя, то есть часто не работают, тогда работники друг друга пропускают на рабочее место своим пропуском, и никогда, никаких претензии со стороны руководства склада РЦ «Шушары» к работникам не было. 

«Турникет я не ломал, под турникетом не проходил, вверх турникета не перепрыгивал. А через отрытый турникет прошёл на склад, поскольку имел основания опасаться претензий за опоздание на работу,  со стороны ответчика АО «ДИКСИ ЮГ»…

Далее я узнал у специалиста отдела учётных операций (ОУО) Пуховой Л.Н., что не допущен к работе. Узнав, я сам покинул место работы», – комментирует произошедшее Рауф Вердиев в своём иске.

Однако приказ о не допуске Рауфа Вердиева был оформлен уже 19.01.2023, что видно из документов. Однако не понятно, что мешало менеджменту «Дикси» (склада РЦ «Шушары») предупредить Рауфа Вердиева 18.01.2023 в день его восстановления на работе, что он не будет допущен к работе, пока не пройдет медосмотр.

Как рассказывает лидер ППО «Защита» Рауф Вердиев , на прошлом заседание из «Дикси» (склада РЦ «Шушары») пригнали Руководителя отдела персонала РЦ «Шушары» Фирсову М.С., которая «свидетельствовала», что приказ о не допуске был издан 18-го, в устной форме, и пыталась обмануть и ввести суд в заблуждение. (Следующее судебное заседание состоится 22-го января 2024 г.)

В любом случае не понятно, что плохого совершил работник, пропуск на вход не сработал,  охранников в этот момент не оказалось на месте,  и другой работник, оказавшийся рядом, своим пропуском пропустил Рауфа Вердиева внутрь склада, чтобы узнать, когда ему приступить к работе. А узнав, что  сегодня, он не работает, тотчас покинул склад, но менеджмент «Дикси» (склада Рц «Шушары») видимо, знает и понимает что-то своё, особое.

«Вмешиваться в деятельность профсоюза работодатель не имеет никакого права.»

С момента уведомления о создание «Профорганизации» Руководство РЦ Шушары АО «Дикси Юг» вместо налаживания социального партнерства в соответствии со ст. 1 ТК РФ, руководство «Дикси» (склада РЦ «Шушары») сразу же начало проводить и (по настоящее время продолжает проводить), политику дискриминации по признаку принадлежности к «Профорганизации», выраженную в борьбе с членами «Профорганизации» и профсоюзным активом, и стремлением к прекращению деятельности «Профорганизации» в АО «Дикси Юг», путем штрафов, увольнений, или  принуждения к увольнению членов «Профорганизации». (Увольнение неугодного работника).

«Верховный Суд РФ определил, что преследование профсоюзного председателя за его обращение в защиту трудовых прав работников является доказательством того, что дискриминация со стороны работодателя имела место и явилась следствием, в том числе его активной профсоюзной деятельности! (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 02.08.2021 № 60-КГ21-1-К9)»

С момента уведомления о создании ППО рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» по настоящее время работодатель грубо нарушает права ППО «Защита» и отказывается исполнять свои обязанности предусмотренные ст. 377 ТК РФ.«Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)».

Вот такие дела на складе РЦ «Шушары» АО «Дикси Юг» в Санкт-Петербурге.

А.Зимбовский РК-инфо

Вступайте в Профсоюз «Защита» прав работников "Дикси" в БРАДСТВО РАБОЧИХ!

С ППО рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита», работники АО «Дикси Юг» все желающие, могут связаться по тел: 8 (911) 275 98 97 и/или по эл. почта: zashchita-rabochikh@mail.ru 

Страница Профсоюза «Защита» ВК https://vk.com/club205650255

Комитет ППО рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» 

Председатель ППО «Защита» Вердиев Р.А.