Инспекция труда СПР

Весьма полезное изменение в ТК РФ. На его основании, исходя из аналогии закона, можно расширять годичный срок подачи иска о невыплате части зарплаты, отсчитывая его с того дня, когда работник узнал о недоплате от, например, своего профсоюза или от ГИТ. Сейчас суды исчисляют этот срок со дня получения работником расчетного листка, т.е. от начисленной з/п.

В тоже время, это изменение демонстрирует не компетентность депутатов ГД в трудовых отношениях. До этого изменения в ТК отсутствовало понятие "начисленная з/п". В Постановлении КС РФ, во исполнение которого принят этот закон, также отсутствует слово "начисленная". Будет ли это иметь негативные последствия, скоро узнаем из судебной практики.

Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ "О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации"

Статья 1

Внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2016, N 27, ст. 4205) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

30 января 2024 года

N 3-ФЗ